公務員服勤實施辦法工時規範宣導

為強化同仁健康權之保障，公務員服勤時間除了基本上班時數8小時外，應覈實指派加班並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，又加班後應給予適當之休息，每日延長上班時間不得超過4小時，每月合計不得超過60小時。

搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過14小時及80小時為原則；且每日工時超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時者，應於事由發生之日起1個月內報府備查。

另如為辦理季節性、週期性工作，每日工時不得超過12小時，每月延長辦公時數不得超過80小時；且每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經市府同意，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。

為應司法院釋字第785解釋之意旨，保障公務員之健康權，考試院修正公務員服務法第12條及公務人員保障法第23條，行政院並據以訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，上述各項規定並同步於112年1月1日施行。

請公務人員同仁登錄「e 等公務園+學習平臺」https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php，搜尋課程名稱「113 年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」並於7月31日以前完成研習。